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恒興產(chǎn)業(yè) | 欒川恒裕公司召開年度經(jīng)營工作會議
2023.02.07 2303


2月3日,欒川恒裕礦業(yè)有限公司召開年經(jīng)營工作會議。恒裕公司全體中高層管理人員、2022年受表彰人員、科長及車間主任代表參加會議,集團(tuán)公司冶金礦產(chǎn)部潘劍云總經(jīng)理列席會議。會議全面總結(jié)2022年恒裕公司建設(shè)經(jīng)營情況,表彰過去一年優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀管理者及各崗位表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工,對2023年工作思路和重點任務(wù)安排部署,動員全體員工堅定信心、砥礪前行,共創(chuàng)恒裕美好新篇章。



總經(jīng)理羅賢仁總結(jié)


會上,總經(jīng)理羅賢仁對恒裕公司2022年建設(shè)經(jīng)營情況進(jìn)行了總結(jié),并對2023年重點工作進(jìn)行安排部署。羅賢仁指出,過去一年,鉬價市場持續(xù)向好,恒裕公司取得一定業(yè)績,采礦隊伍迎難而上持續(xù)供礦,磨浮處理能力穩(wěn)定提升,安全環(huán)保零事故,相關(guān)手續(xù)辦理基本順利推進(jìn),組織架構(gòu)優(yōu)化配置,降本增效取得一定成效。羅賢仁強調(diào),新的一年,公司全體上下要齊心協(xié)力,加強提產(chǎn)增效工作;加強部門管理,大力開展降成本增效益;加大安全環(huán)保力度,保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;建立績效考核機制,激勵員工創(chuàng)新能力;提高營銷策略,加大市場開拓攻關(guān)力度;加強后備人才儲備,保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)等措施,確保2023年各項目標(biāo)任務(wù)“保質(zhì)、保量”按時完成。會議對恒裕公司2022年度表現(xiàn)突出的優(yōu)秀管理者和員工進(jìn)行了表彰??偨?jīng)理羅賢仁與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了2023年度目標(biāo)責(zé)任書。


恒裕2022年度優(yōu)秀團(tuán)隊

加工廠-磨浮車間安環(huán)部


恒裕2022年度優(yōu)秀管理者

周海濱


恒裕2022年度優(yōu)秀員工

陶利園? 馮? 寧? ?李延飛? 陳利衛(wèi)? 萬路路

張新武? 茹小科? 張鵬鵬? ?陳? 俊? 李? 睿



柯銀輝董事長總結(jié)發(fā)言


恒裕礦業(yè)董事長柯銀輝最后做總結(jié)發(fā)言,向獲得表彰的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀團(tuán)隊及新任職的的中高層管理干部表示祝賀,向全體干部員工在過去一年的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)表示感謝,傳達(dá)了集團(tuán)公司年會精神,以及柯希平董事長、柯家琪總裁對恒裕公司新一年的工作指示,并對全體恒裕人在新的一年提出新要求。


柯銀輝說,2022年是公司的生產(chǎn)元年,總體經(jīng)營情況持續(xù)向好。2023年恒裕公司要抓住機遇,努力做好精細(xì)化管理,向管理要效益,拿出充足的干勁,確保達(dá)成甚至超額完成2023年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。柯銀輝要求,公司全員要參與到企業(yè)的降本增效管理中,要貫穿整個生產(chǎn)流程,制定系統(tǒng)性的降本增效方案,形成制度,做到獎罰分明;采礦廠要持續(xù)研究地質(zhì)情況,保障穩(wěn)定供礦;進(jìn)一步研究尾砂及壓濾尾泥的綜合利用;銷售部要抓住房地產(chǎn)與基建市場復(fù)蘇的契機,及時改革銷售制度及策略調(diào)整,適應(yīng)市場變化,加大機制砂骨料的銷售。



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